GROWTH
RECRUIT : EMPLOYEE
STABILITY
& GROWTH
安定した環境で、着実に実力をつける。
coneの正社員制度は、日々の安心を土台にしながら
あなたの「成長」と「未来の選択肢」を広げるためのステップです。
CAREER MAP
成長のロードマップ
STEP 01
G3
Junior Stylist
技術・接客の基礎を固める時期。
不安を自信に変えていきます。
STEP 02
G2
Standard Stylist
サロンの中核として活躍。
指名売上を伸ばし、安定収入へ。
STEP 03
G1
Leader Stylist
店舗運営や教育にも携わる。
ここが「分岐点」となります。
▼ CHOICE
NEXT STAGE
FREELANCE
独立・高収入
手取り最大化を目指すなら、
フリーランスプランへ転向。
月32万保証 or 76%還元
GRADE SYSTEM
給与・待遇グレード
※入社後の試用期間（3ヶ月）は、G3（Junior Stylist）の待遇からスタートとなります。
※G1（Leader Stylist）は役職手当等を含みますが、手取り額の最大化（収入重視）をご希望の場合は、フリーランスプランへの転向を推奨しております。
ROUTINE
早番
09:30 - 18:30
夕方以降の時間を有効活用できます。休憩 1h
遅番
10:30 - 19:30
朝ゆっくり出勤。ラッシュを避けられます。休憩 1h
※平日は残業なし / 土日はフルタイム勤務
ENVIRONMENT
Evaluation
3ヶ月に1回の評価「定量（売上・口コミ・指名率）」と「定性（信頼・貢献）」の2軸で公平に評価します。年功序列はありません。
Bonus
年2回の賞与サロン全体の売上と個人の実績に応じて、夏・冬の年2回支給されます。（※業績による変動あり）
Holiday
完全週休2日しっかり休み、しっかり働く。土日休みも相談可能です。プライベートの充実が、良い仕事を生みます。
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まずはサロン見学やカジュアル面談から。
あなたのキャリアプランについて、お話ししませんか？
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